俱乐部冠军队解散、国家黄队主帅12天离职……球迷仍等待“铿锵

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发布时间:2018-01-12 07:29

2018开年,寒潮袭来。席卷中国足球的第一波,来自于女足。近日,天津女足官方微博发布公告称,俱乐部因为资金的问题正式退出职业联赛。据悉,支持女足长达19年之久的汇森,终因力不从心放弃继续投资。此外,近日又传出消息,此前刚被任命为女足黄队教练组组长的裴恩才,基本确定将加盟中乙球队湖南湘涛——这一天,距离黄队发出12月28日集训通知,仅12天。

 

图说:裴恩才此前就曾短暂任中国女足主帅,这次担任中国黄队主教练仅12天,堪称历史重演。

 

 

裴恩才的“不辞而别”,背后还有一个新消息:此前主管女足的原北体大副校长陈立人,或离开足协,不再负责相关工作。一场有关中国女足的风波又将来临——这一幕,人们有些眼熟。十年前,中国足协曾邀请裴恩才担任女足主帅,甚至邀请徐根宝出任女足主帅,就是为了希望快速出成绩。

 

只是,女足运动员的身体、心理和运动规律,和男足截然不同,当时一系列举措并未取得让人满意的效果。球迷们希望,中国女足的发展需要以历史为鉴,在尊重规律的基础上,不断提升实力,球迷也期待着“铿锵玫瑰”再度迎来绽放。

 

 

 

缺少资助,冠军球队泪别绿茵场

 

 

 

在过去19个赛季里,天津汇森女足在国内比赛中获8个冠军、13个亚军和9个季军。以这支球队为班底的天津全运女足,获得2017年天津全运会女足成年组亚军,是一支传统劲旅。就是这支冠军球队,如今曲终人散。

 

图说:天津女足是去年杯赛、锦标赛双冠王,此番退社折射女足俱乐部生存艰难。

 

这支老牌球队去年还曾夺下杯赛与锦标赛双冠,为何如此凄凉解散?由于资金投入举步维艰,汇森无奈撒手。宣布解散之前,13名球员已确定加盟长春女足,条件是后者代表天津参加4年后的全运会。据知情人透露,汇森早在今年全运会前就基本确定退出,“如今女足俱乐部也流行资本运作,投资一家女超俱乐部,没有个三四千万,根本转不动,汇森作为一家私企扛了这么久,实在扛不下去了。”

 

图说:天津女足宣布“退出”,没钱玩不动,不仅是一家俱乐部。

 

天津女足解散,看似是投资人独木难支无奈退出,实际上折射出国内女子足球生存与发展的艰难。现在一支条件好的女超俱乐部,单赛季投入要达到两三千万元,女甲俱乐部至少也要1000万元。

 

汇森女足的遭遇,让更多在温饱线上苦苦挣扎的女足队伍,有唇亡齿寒的感觉。缺少关注,女足队伍发展举步维艰。如此大环境下,谁投钱女足,也基本注定“血本无归”。

 

图说:天津女足队员中有不少人将直接退役。

 

在汇森女足解散前一天,中国足球职业俱乐部会议上,中国足协党委书记杜兆才表示,“中国足协将与教育部门加强合作,与高校共建高水平俱乐部,打造女足高校联赛,以确保女足可持续性发展。”一支冠军女足在新政颁布第二天就消失,如此反差实在太大了一些。

 

 

 

红队黄队“新政”影响地方队

 

 

裴恩才短短十多天就离职,虽出人意料,却又在情理之中。因为就在他上任之时,外界对他执教的“黄队”就有一些质疑。

 

图说:中国女足采取红队、黄队的长期集训办法,值得商榷。

 

这是女足历史上的第一次:11月,为响应体育总局“大国家队战略”,中国足协效仿中国男篮的建队模式,为中国女足推出“双队体系”,红、黄两支国家女足正式成立。其中,红队作为主力队伍,将代表国家参加各类国际赛事,黄队作为预备队伍,重在储备人才,提高运动员技战术水平,扩大国家队选材面。两队独立运行、独立训练,在相互竞争中实现相互促进。

 

有关管理层却忽视了,女足和男足是截然不同的“群众基础”——红队、黄队组成之后,从地方队抽调了大部分优秀队员:上海女足红队抽调了3个,黄队被挑走4个,加上全运会之后申请退役的十多个球员,东方绿舟只剩下七八个球员,都凑不齐一支球队。同样的情况,也在大连权健和江苏苏宁两支队身上出现。由此引发的连锁反应,也影响着女足发展:人员不齐,无法正常训练,更无从组队参加比赛。

 

图说:中国女足主帅人选不断更迭,如今主帅是埃约尔松。

 

圈内人呼吁:对于女足,重要的是培育后备人才,联赛就是最好的机制。把地方队做实了,才能向上输送人才。汇森的退出,已经是一次警示,按照黄队是储备队伍,要长期集训的思路,女足本来就已经如履薄冰的联赛、锦标赛和足协杯很可能举步维艰。

 

在一片质疑声中,裴恩才辞职了,“12日维新”之后,这支黄队目前依旧在集训。据悉,裴恩才的离职,是因为个人的原因,不是相关管理部门的人事调整。

 

 

中国女足未来如何发展?

 

 

据悉,和裴恩才一起离队的,还有去年刚进入中国足协主管女足的陈立人。陈立人来自北京体育大学,最早是散打运动员,后来成为跆拳道教练,担任奥运会冠军陈中的教练,在悉尼奥运会上夺得一块金牌。据悉,这也和中国足协的部门设置调整有关系。为了全面深化足球改革,提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”,中国足协启动了新周期协会秘书处部门调整与中层管理岗位人员聘任工作,在现有13个部门设置的基础上,对各部门工作进行细化,进一步增加到27个职能部门,从而达到“用专业人才做专业事”的效果。

 

图说:中国女足前任主帅、法国人比尼。

 

从跆拳道到足球圈,这也是体育总局为提高体育成绩提出的“跨界、跨项目、跨年龄”的一个新举措。陈立人主管女足之后,对中国女足进行了大刀阔斧的改革,从原主帅、法国教练布鲁诺下课到为女足设置红、黄队等,都是新管理者力推的新政策。当然,改革难免有阵痛,突如其来的换帅风波、组建“红黄二队”的做法、老牌劲旅俱乐部的解散……多少也让外界对中国女足多了一份别样的关注。

 

图说:国家体育总局一直推行专业人做专业事的改革,中国女足的改革推进,或需要让孙雯等专业人士承担更多的管理责任。

 

如今有消息传来,陈立人即将离队,加上裴恩才的辞职,中国女足或许又要迎来变局。当然,人们期望,中国女足的改革能取得更多业内人士的认可,能像姚明担任中国篮协主席那样,有更多专业人士进入足协,发挥他们的专业特长。事实上,管理者只有调动更多队员、教练和从业人员的积极性,有时不要太急功近利押宝国字号球队,而是在布局未来的青训发力。只有立足青训、久久为功,让更多的女孩子也爱上足球,中国女足的未来才能真正变得更美好。

 

 

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